Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) Pada MIN 1 Ende

MIN 1 Ende (Kemenag) – Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data yang dikerjakan oleh Kepala Madrasah pada setiap indikator pemenuhan standar. Terkait dengan kegiatan penilaian kinerja kepala Madrasah tersebut, Ditjen Pendidikan Islam melalui Direktorat Guru dan Tenaga pendidikan Madrasah menyusun petunjuk teknis Penilaian Kinerja Kepala Madrasah yang kemudian ditetapkan melalui SK Ditjen Pendis Nomor 1111 tahun 2019.

Dalam pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM), penilaian yang dilakukan adalah tahun 2024. Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Ende mendapatkan jadwal penilaian pada hari Selasa tanggal 22 Januari 2025, dimana penilaian Untuk tim penilai oleh Ibu Pengawas Siti Nurdiyah Amir, S.Ag. selaku pengawas PAI tingkat Madrasah Ibtidaiyah Kantor Kemenag Kab. Ende. Selasa, (22/1/2025).

Kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) disambut dengan pembacaan ayat suci Al-Qur’an oleh Aliyah Andita Keisha Rodja, kelas IV A unggulan dan dilanjutkan dengan sambutan kepala Madrasah H. Muhammad Tata, di dampingi sesepuh MIN 1 ENDE, H. Mansyur Kasim, S.Pd, dalam sambutannya, Muhammad Tata menyampaikan, ucapan terimakasih kepada tim penilai PKKM 2024 atas kedatangannya di MIN 1 Ende, serta harapan adanya saran dan masukan apabila nantinya dalam proses penilaian masih ditemukan kekurangan untuk perkembangan Madrasah kedepannya.

Adapun sambutan dari tim penilai dalam kegiatan ini, Ibu Siti Nurdiyah Amir, beliau menyampaikan poin inti bahwa PKKM merupakan kegiatan rutin setiap tahun dan empat tahunan, yang bertujuan untuk mengevaluasi, pembimbingan, pembinaan serta pembenahan. Usai sambutan dari ketua  tim penilai, yakni Bapak Muhammad, acara dilanjutkan ke poin utama yaitu Penilaian Kinerja Kepala Madrasah.

Kinerja Kepala Madrasah, sebagaimana juknis dinilai berdasarkan 5 komponen penilaian. Kelimanya terdiri atas empat tugas utama kepala madrasah dan ditambah dengan satu komponen tambahan. Sehingga kelimanya meliputi, Usaha pengembangan madrasah, Pelaksanaan tugas manejerial, Pengembangan kewirausahaan, Supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan.

Hasil kinerja Kepala Madrasah, empat komponen penilaian tugas utama Kepala Madrasah dinilai setiap tahun, sedangkan penilaian komponen kelima (hasil kinerja kepala madrasah) dinilai setiap empat tahun sekali. Setelah Penilaian setiap komponen selesai dilakukan, acara ditutup dengan evaluasi dari tim penilai, dan tanya jawab santai bersama guru dan pegawai MIN 1 Ende.

Harapan setelah Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) adalah agar madrasah dapat terus berkembang dan menjadi lebih baik. Madrasah dapat menjadi madrasah unggulan yang mencetak siswa berprestasi dan berkarakter mulia, Madrasah dapat menjadi madrasah yang hebat, mandiri, dan berprestasi, Madrasah dapat meningkatkan mutu pendidikan, Madrasah dapat mengembangkan kewirausahaan, Madrasah dapat meningkatkan kualitas dan mutu kinerja kepala madrasah.